27 octubre, 2008

MINISTERIOS EL SHADDAI ORGANIZA EL SEXTO CONGRESO MUNDIAL

“SEÑALES, PRODIGIOS Y MILAGROS”







Durante la actividad, se espera la asistencia de más de 3 mil personas entre guatemaltecos y extranjeros.



Victor Hugo Juarez

guatemalanoticias@gmail.com



Cada 2 años Ministerios El Shaddai organiza un Congreso Mundial, en donde se cuenta con la participación de predicadores reconocidos mundialmente y quienes son invitados a venir a Guatemala para compartir su testimonio de cómo encontraron el sentido de su vida. En 2008, el Congreso lleva el nombre “Señales, Prodigios y Milagros” y se realizará del 30 de octubre al 2 de noviembre en las instalaciones de Iglesia El Shaddai (4 Calle 23-03, zona 14). La ofrenda para participar es de Q375.00 por persona.



A este sexto Congreso mundial se espera que acudan más de 3 mil personas, entre guatemaltecos y extranjeros provenientes de Italia, España, Belice, México, Panamá, Venezuela, Bolivia y Estados Unidos, quienes en un período de oración y reflexión podrán encontrar el poder que existe en ellos, retomando su identidad y viviendo una experiencia única.



Entre los predicadores invitados se encuentran los Pastores:

• Jeff Jansen

• James Goll

• David Herzog

• Ryan Wyatt

• Patricia King

• Bernardo Stamateas

• Guillermo Lossio

• Yanira González

• y el Dr. Harold Caballeros;



La anfitriona será la Pastora Cecilia de Caballeros, co-fundadora de Iglesia El Shaddai y quien ha acompañado durante muchos años a su esposo, el Doctor Harold Caballeros, en viajes por más de 55 naciones del mundo predicando el mensaje de salvación y transformación de vida en Cristo Jesús.



Para mayor información sobre este Congreso Mundial, visite el sitio www.elshaddai.net o llame al teléfono (502) 2326-5151. Las personas interesadas en asistir al Congreso “Señales, Prodigios y Milagros” pueden inscribirse en la Librería Kairos, Librería La Promesa, a través de Visión Express o en el Lobby del templo El Shaddai al finalizar los servicios dominicales.





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24 octubre, 2008

¿CÓMO PREPARARSE PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?

Victor Hugo Juarez



Una entrevista de trabajo debe de verse como la oportunidad para colocarse delante de los demás aspirantes a una plaza vacante, ya que en ella se deberá aprovechar para expresar y dar a conocer las cualidades y aptitudes que posee la persona.



Para poder aprovechar una entrevista de trabajo al máximo es necesario que el aplicante este preparado y seguro de lo que debe de hacer en ese momento. Es por esto que Manpower sugiere tomar en cuenta los siguientes consejos básicos:



El lenguaje corporal corresponde al 60% de la comunicación de una persona, por lo que hay que darle la importancia que merece. Al llegar a la entrevista procura no tener las dos manos ocupadas para poder saludar al entrevistador. Es aconsejable tener un saludo firme y procurar que las manos no estén sudorosas, pera evitar esto, trate de lavárselas antes de llegar al lugar.



Debe sentarse derecho, sin dar el aspecto de estar descansando en la silla y no recargar los codos en el escritorio, pese a ello, no utilice posturas posadas. Muéstrese natural y espontáneo, tratando de sonreír y ser cortés. Recuerde ver siempre a los ojos del entrevistador y no colocar las manos dentro del bolsillo.



En cuanto al lenguaje verbal, utilice siempre un lenguaje fluido, tratando de ser claro, conciso y objetivo en sus respuestas. Procure no utilizar muletillas y no contestar en forma cerrada, diciendo únicamente “sí o no” ya que debe de mencionar el “porque”, para aprovechar a expresar sus cualidades.



Es necesario tomar en cuenta otras consideraciones como la puntualidad, mostrarse abierto y flexible para cualquier oferta que le hagan, ser honesto y pensar que todas sus entrevistas son importantes.



“Actualmente las empresas buscan empleados basándose en competencias laborales o habilidades que un candidato debe tener como: proactividad, planeación, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, comunicación, liderazgo y seguridad en sí mismo”, comenta Juan Carlos Quan, Gerente de País Manpower Guatemala.



Durante una entrevista por lo general se realiza una serie de preguntas para las cuales debe de estar preparado pensando con anticipación su respuesta. Las preguntas más frecuentes son: ¿Me podría hablar acerca de usted?, ¿En dónde se ve de aquí a un año?, ¿Qué espera de un trabajo?, ¿Cuál es su principal virtud?, ¿Cuál es su defecto más grande?, ¿Cómo define el éxito?, ¿Qué sabe de nuestra compañía?, ¿Es organizado?, ¿Cómo maneja los cambios?, ¿Cuál es su logro más importante?, ¿Por qué quiere cambiar de trabajo?, ¿Qué ha realizado que muestre su capacidad e iniciativa?, ¿Me podría decir dos razones por las cuales me convenga contratarlo?.



Dentro de las cosas que debe de evitar es ser poco amable, pensar que le harán una oferta en la primera entrevista, saludar de beso, tocarse demasiado la cara, no conocer la empresa, criticar empresas y jefes anteriores, tener actitud de sabelotodo e interrumpir.







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09 octubre, 2008

Celebracion del dia del niño en el Hospital Roosevelt


Victor Hugo Juarez
guatemalanoticias@gmail.com

Al ritmo del baile del sapito personal de enfermería, médicos y mascotas de los patrocinadores compartieron y disfrutaron de las travesuras y ocurrencias de los infantes que permanecen recluidos por diversas patologías en la Pediatría del Hospital Roosevelt y quienes este día celebraron el Día del Niño.




La iniciativa de esta celebración estuvo a cargo del personal de visita médica de Johnson & Johnson Guatemala, quien con la colaboración de empresas como Bimbo, Alimentos Maravilla, Mattel, Al Macarone, Kellog´s, Feria Mágica e Impresos MR , llevaron alegría, diversión y un momento de felicidad a estos pequeños en cuyos casos la estancia en el hospital trasciende hasta meses. Y para inyectarle emoción a la celebración el SR. Shampoo de Johnson & Johnson distribuyo a cada niño aceites cremosos .



Durante la celebración estuvo presente el Ministro de Salud en funciones, DR. Ludwing Ovalle y el DR. Guillermo Echeverría, Director Ejecutivo, entre otros.



La sala de Pediatría del Hospital Roosevelt fue fundada el 3 de julio de 1957, en la actualidad alberga a más de 200 niños entre ellos capitalinos y de los departamentos de la República.



Johnson & Johnson esta consiente de lo importante que es para un país la niñez, es por ello que mantiene la iniciativa de bienestar y cuidado para los infantes y mantiene el valor de la solidaridad a través del Lenguaje del Amor.



Los pequeños concluyeron la celebración con un delicioso refrigerio obsequiado por los patrocinadores.




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Whiskey Bourbon Jim Beam: una historia de sabor



Victor Hugo Juarez
guatemalanoticias@gmail.com


. En la actualidad el whiskey bourbon está viviendo un resurgimiento en Estados Unidos. Los consumidores de hoy demandan más productos premium y súper premium. Este segmento está creciendo y volviéndose más sofisticado, es por ello que Industrias Licoreras de Guatemala y su proveedor Beam Global Spirits & Wine han ampliado su portafolio en Guatemala y presentan orgullosamente su nueva adquisición, Whiskey Bourbon Jim Beam.



“Si no puedes encontrar un bourbon que te guste en nuestro portafolio, entonces, simplemente no te gusta el bourbon”, en palabras del Master Destiller



Jim Beam es el proceso de una delicada y ancestral producción de whiskey en Estados Unidos, de un color ambar dorado, liso al paladar, de cuerpo mediano, con una terminación de toques picantes pero delicados y olores amaderados. Jim Beam tiene insinuaciones a fruta seca, nueces y vainilla.



Historia de cómo los primeros fundadores de una Gran Nación crean una receta de un whiskey como ningún otro.



La historia inicia en 1774, en Kentucky, lugar de nacimiento del bourbon, al mismo tiempo los colonos escoceses e irlandeses se establecían en el Oeste de Pennsylvania produciendo whiskey de la manera tradicional como lo hacían en su lugar de procedencia, a base de centeno.





Para expandir la nueva nación, George Washington ofreció a los granjeros 60 acres, con la estipulación de que tenía que sembrar maíz, el grano nativo americano, lo cual era demasiado y creo excedentes, entonces, ¿cómo los colonos pagarían sus deudas? Su visión emprendedora los lleva a tomar esos excedentes y producir un whiskey a base de maíz, proveyéndoles una nueva herramienta para comerciar.



Así nació el whiskey Bourbon. Para 1,800 se estima que más de 2,000 productores independientes hacían whiskey en Kentucky. Así inicia el período de una nueva categoría de licor que crece y evoluciona continuamente hasta el día de hoy.



Las primeras décadas del Siglo XIX también vieron nacer a las familias destiladoras de bourbon más famosas del mundo. Irónicamente en 1846 nacen Jim Beam, Jack Daniels y George Brouwn, representantes de tres imperios familiares que producen en América del norte whiskey para el resto del mundo.



En tiempo más modernos, Franklin Delano Roosevelt levanta una sanción al licor impuesta en años anteriores y también es uno de los grandes fanáticos del Bourbon. Franklin era conocido por prepararse todas las noches su propios “Manhattans” así como a dignatarios visitantes de la talla de Winston Churchill.



Jim Beam, Fundador



Para 1964, durante la administración de Lyndon Baines Johnson se declara el bourbon como el licor nativo representativo de América (USA). Este acto simboliza la trascendencia de un licor que puede recorrer los destinos históricos del alma americana.



Todo bourbon es un whiskey, pero no todo whiskey es un bourbon



El whiskey es un licor destilado disponible en muchas formas, hecho de malta remojada de granos como maíz, centeno, trigo y cebada. Hay varios tipos de whiskey:



• Bourbon Whiskey

• Whiskey escocés

• Whiskey canadiense

• Whiskey irlandés

• Whiskey de centendo

• Blended Scotch Whiskey



Cada país provee estándares que los productos deben contener. De cualquier modo, la variación de la receta original será lo que distinguirá un producto de otro.











Todo bourbon debe contener por lo menos un 51% de maíz en la mezcla, la mayoría usan cebada y un poco de maltas para balancear los ingredientes. El bourbon se añeja por lo menos dos años en barricas de roble carbonizado, sin aditivos y debe estar producido en Estados Unidos. Jim Beam se añeja durante cuatro años.







Dos grandes empresas lo representarán en Guatemala.



Sobre el proveedor



Jim Beam es el bourbon más vendido del mundo y su embajador para el mundo es Beam Global Spirits & Wine, compañía que, con más de 3,000 empleados, logra ocupar nueve posiciones dentro de las 100 marcas premium exitosas a nivel mundial.



Sobre el distribuidor



Con más de 70 años de exitosa trayectoria en la producción y desarrollo de marcas de licores, Industrias Licoreras de Guatemala (ILG), es una industria orgullosamente guatemalteca que en un 95% consume materias primas nacionales y elabora productos de altos estándares, tanto para el mercado local como para el internacional.



Así mismo ILG en su unidad de Licores Importados, cuenta con una amplia gama de productos diferenciados que compiten en distintas categorías. Hoy día, ILG, satisfaciendo los gustos más exigentes encuentra un amplio potencial de fortalecer su portafolio a través de “Jim Beam el bourbon # 1 a nivel mundial” como estrategia de distribuir y construir marcas de las cuales la gente quiere hablar.





Fuente: Industrias Licoreras de Guatemala, Beam Global Spirits & Wine



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01 octubre, 2008

Festival del Respeto llega a Santa Catarina Pinula


Victor Hugo Juarez
info@guatemalaempresarial.com

Con el objetivo de mejorar la educación, se llevó a cabo el Festival del Respeto en el Municipio de Santa Catarina Pinula, celebración que clausuró el trabajo en equipo por el fortalecimiento del respeto.
El Festival del Respeto es la celebración de un proceso de fortalecimiento de “valores morales”, llevado a cabo en la comunidad de Santa Catarina Pinula, lo cual se realizó con el apoyo de GuateAmala, Corpovisionarios y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), así como de la Municipalidad, comunidad educativa y pobladores de todo el municipio con el fin de impactar la calidad de educación.
Las acciones positivas se concentraron en Sexto Grado de la escuela 810 Jornada Vespertina de Santa Catarina Pinula, alumnos que consideran que “vivir con respeto es indispensable para una educación de calidad”.
El proceso utilizado se basó en la metodología del Dr. Antanas Mockus, ex alcalde de Bogotá, el cuál considera que para generar el cambio, primero actúo “yo” y así transmitirlo a los que me rodean.
La primera fase, se llevó a cabo en el salón de clases y fue llamada “La Carrera del Respeto”. Conforme se presentó el cambio en los participantes del aula, llegó el momento de contagiar el respeto. Invitaron a los padres de familia a unirse a fortalecer este valor y trascender del aula a su hogar, esta segunda fase fue nombrada “Tendedero del Respeto”, llevó este nombre debido a que en Guatemala la ropa limpia se tiende en público para mostrar el cambio. Cuando el cambio se hizo más notorio, llegó el próximo reto, trascender a la tienda del barrio, al mercado, al transporte público, en resumen a toda la comunidad.
Por tal motivo, Santa Catarina Pinula celebró “El Festival del Respeto” tras haber alcanzado la meta de ser una mejor comunidad a través de la práctica de este valor, por que sabe que escuchar a los que les rodean y ser escuchado permite la apertura de la comunicación y el intercambio de ideas, así como un aprendizaje y mejora.
“Esta es una muestra de lo provechoso que es para Guatemala trabajar en red, enfrentar los desafíos juntos, proponer las soluciones y contagiar a otros, tomando en cuenta que las riquezas de nuestro país somos las personas, capaces de cambiar la realidad en que vivimos” expresó Astrid De León, Directora de la Escuela 810 Jornada Vespertina.
GuateAmala considera que los valores morales son lineamientos que permiten la convivencia con quienes nos rodean: amigos, familia, maestros, vecinos y autoridades; el fortalecimiento de estos nos guía al desarrollo de nuestra comunidad, en este proceso mediante la mejora de la educación, por eso apoya Acciones Positivas como esta.
“En GuateAmala practicamos y compartimos el valor del respeto, y consideramos que escuchar y dialogar con otros guatemaltecos es aprender de sus experiencias, compartir conocimientos y actuar para cambiar nuestra Guatemala. Contagiar el respeto es un desafío y se logra solamente si se lleva a la ACCIÓN en todos los roles y ámbitos que se desempeñan en la sociedad. Así que si soy hijo debo practicarlo con mis padres, si soy hermano con mis hermanos, si soy maestra con mis alumnos, si soy madre con mis hijos, si soy médico con mis pacientes. Dar el ejemplo es hacer ondas, como una gota que cae en el agua”, afirmó Linda Swana, Directora Ejecutiva de GuateAmala.
Con esto y debido a los buenos resultados obtenidos con este proyecto, la metodología del mismo se pondrá a disposición de otros municipios del país para replicarlo y de esta manera fortalecer los valores de nuestra sociedad.
Para conocer más sobre las Acciones Positivas de GuateAmala puede comunicarse a los números 24240024 o escribir al correo electrónico sumate@guateamala.com y/o visitar la página Web www.guateamala.org.


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