TIGO entrega 50 autos a ganadores de mensajitos

 

Victor Hugo Juarez

wanimanews@gmail.com

Del 20 de julio al 7 de septiembre, Tigo premió la preferencia de sus usuarios realizando una megapromoción, en la que los usuarios podían participar enviando la palabra CARRO al 4747 y participar para ganar diariamente, uno de los 50 carros Toyota Yaris del año, los mensajes eran acumulables y mientras más mensajes enviaran, más oportunidades tenían de ganar.

“Nos alegra poder premiar la preferencia de nuestros usuarios, y es por eso que felicitamos a todos los que participaron en la promoción y los exhortamos a que continúen participando”, comentó Jamie Karina Moreno Pivaral, gerente de marca Servicios de Valor Agregado de Tigo.

La promoción se realizó con éxito, contando con la participación de miles de usuarios Tigo, y haciendo felices a 50 ganadores quienes se hicieron acreedores de un carro Toyota Yaris Sedan 2009, siendo estos:   

1.    Jorge Luis	León Chic	San Juan Sacatepéquez
2.    Wendy Fabiola	López Alarcón	Jutiapa
3.    Marvin David	Del Cid Acevedo	Capital
4.    Jorge Mario	Pinto	Zacapa
5.    Luis Alberto	Marin Velázquez	Izabal
6.    Yulma de María	Berganza y Berganza	Capital
7.    Saturnino	Osorio Cortez	Baja Verapaz
8.    Adulfo Ernesto	Juárez Cortez	Capital
9.    Arcadia Elena	Tzul Caniz de Ixcol	Sololá
10.  Ricardo Antonio	Reyes Santos	Capital
11.  Pedro	De Leon Santay	Jalapa
12.  Hugo Leonel	López Tojin	Mazatenango
13.  Renee	Obrist Berger	Capital
14.  Rosa Marina	Núñez solares	Capital
15.  Gabriel	Pop	Alta Verapaz
16.  Sonia	Román Sibrian	Capital
17.  Miguel	Itzep titaz	Zacapa
18.  Florinda	Maradiaga	Peten
19.  Efraín	López Sebastián	San Marcos
20.  Verónica Eunice	Chupina de Valiente	Capital
21.  Denis Danilo	Abrego Aquino	Santa Rosa
22.  Nery René	Interiano Barrientos	Capital
23.  Eufemia Feliciana	López Mazariegos	San Marcos
24.  Velvet Johana	Pérez López	San José Pínula
25.  Francisco Cipriano	Pérez Sánchez	Quetzaltenango
26.  Arlen Manuel	Molina Fuentes	Capital
27.  Ulda	Díaz López	Chiquimula
28.  Estela Vidalina	Ramos Chinderele	San Marcos
29.  Rosalba Livy	López Hidalgo	Huehuetenango
30.  Elbia Mirea	Monzón Franco	Capital
31.  Jorge Durshell	Castillo Herrera	Amatitlan
32.  Leonardo Enrique	Ramazzini Dardon	Capital
33.  Rodolfo Anacleto	Mazariegos Escobar	San Marcos
34.  Josué Ottoniel	Sapalu Mendoza	Sololá
35.  Sergio Iván	de la Cruz	Cobán
36.  José Rubén	Avalos García	Capital
37.  Ingrid Rosibel	Hernández Godoy	Jutiapa
38.  Cesar Agusto	Cortéz	Capital
39.  Eduardo Alfredo	Arriola Lemus	Capital
40.  Angelina	Moran Marroquín	Capital
41.  Raúl Agustín	Ramírez	Capital
42.  Erazmo Abigail	Chem González	Capital
43.  Mynor Adolfo	Caballeros Figueroa	Capital
44.  Luvia Janeth	Orellana y Orellana	Capital
45.  Herbert Horestes	Muñoz Estrada	Quetzaltenango
46.  Irma Marisol	Cojon Suruy	Capital
47.  Fidelina del Socorro	Aguilar Vega	Capital
48.  Carlos Humberto	Palacios Arango	Capital
49.  Pedro Rafael	Suruy Ortiz	Capital
50.  Cesar Rolando	Morataya Sagastume	Chiquimula

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POR PRIMERA VEZ EN GUATEMALA SE LLEVA A CABO RAID 2009

Desde Antiguo Cuscatlán- El Salvador, hasta Antigua Guatemala, los pilotos podrán disfrutar de más de 200 kilómetros de excepcionales paisajes

Victor Hugo Juarez
wanimanewsqgmail.com

El 12 de septiembre con el apoyo de Rallyeman y Club de Motorrally EL Salvador, la asociación de doble propósito “Club de Motorally de Guatemala”, llevará a cabo Raid 2009 desde Antiguo Cuscatlán en El Salvador, hasta Antigua Guatemala, que contará con una etapa especial de 12 Kms. desde San Lorenzo –El Salvador- hasta Jeréz –Guatemala-, para darle un talante deportivo. Este es un viaje de doble propósito de aventura, precisión y regularidad, en el que las personas que participen tendrán la oportunidad no sólo de competir, sino también de disfrutar de 200 kilómetros de los bellos paisajes tanto de El Salvador como de Guatemala. Asimismo, los pilotos pasarán por el río San Lorenzo en un paso ciego que delimita las fronteras de ambos países.

RALLYEMAN MOTORSPORT tendrá a su cargo cronometrar la etapa especial y brindará asistencia técnica a los pilotos en El Salvador. De igual forma, BMW Motorrad de Guatemala brindará la asistencia técnica a los pilotos en Guatemala.

Club doble propósito de Motorally de Guatemala es una entidad de reciente formación integrada por personas dinámicas que buscan organizar actividades innovadoras, promoviendo el motociclismo de doble propósito, el cual es percibido no sólo como una actividad deportiva, sino también como una actividad que puede atraer el turismo al país de personas que aprecian y preservan la naturaleza.


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Guatemala nuevamente en los records Guiness

Victor Hugo Juarez
wanimanews@gmail.com

• La exposición del talento chapín para la cocina llega a su máxima expresión, con la degustación de los mejores platillos disponibles en Guatemala, a través del Festival Gastronómico.

Durante Gastronómico 2009, se demostrócomo el nivel de la gastronomía en Guatemala ha evolucionado de forma positiva, la industria de Alimentos y Bebidas del país ha desarrollado actividades que ponen a prueba las habilidades de la nueva generación de chefs, motivándolos a cumplir cada día más con las expectativas de los consumidores que exigen platillos de la mejor calidad, así también la industria demostrará el compromiso que tienen los guatemaltecos con colaborar en poner el nombre de Guatemala en alto y ser reconocidos como un destino gastronómico a nivel mundial.

Durante Gastronómico 2009 se contó con la participación de reconocidos Chefs nacionales e internacionales, Escuelas Culinarias, Restaurantes y personas individuales, donde todos demuestran el entusiasmo y la mejor disposición de colaborar con Guatemala para obtener por primera vez en la historia un reconocimiento de Record Guinness con el Buffet más grande del Mundo.

Este importante reconocimiento posicionó a Guatemala como líder gastronómico en la región, donde se presentarán más de 1,028 platillos diferentes en una misma área de exhibición. De ser colocadas las mesas de exhibición en línea recta estas constituirían una distancia de 1,300 metros de largo. Cada uno de los platillos que presentarán tendrá una decoración específica.

La evaluación se  efectuó para poder obtener el Record Guinness del Buffet más grande del Mundo será realizada por el adjudicador Carl Saville, el 27 de agosto de 2009 en el Expocenter de Grand Tikal Futura Hotel, y de ser acreedores de dicho reconocimiento fué entregado  en acto público. Carl Saville, llegó a Guatemala únicamente para realizar esta evaluación y espera poder entregar el tan esperado reconocimiento de Record Guinness.

Un poco sobre Record Guinness:

La primera edición del libro con los datos más extraordinarios, se publicó el 27 de agosto de 1955, y en Navidad fue número uno de los libros más vendidos en el Reino Unido. Desde entonces, Guinness World Records™ se ha convertido en una marca conocida en todas partes y en una compañía líder en materia de récords mundiales. Ninguna otra empresa recopila, confirma, acredita y presenta datos sobre récords mundiales con el mismo nivel de exhaustividad y veracidad.

El Equipo de Administración de Guinness World Records™ mantiene un estricto control para garantizar la exactitud de cada uno de nuestros Guinness World Records™, y el equipo de Administradores de Récords trabaja con insobornable imparcialidad y compromiso absoluto con la verdad. Un hecho sólo se convierte en Guinness World Record™ cuando se ha comprobado y verificado sin ninguna sombra de duda.
El libro se ha convertido en un récord en sí mismo. Con ventas superiores a los 100 millones de ejemplares en 100 países y 37 idiomas, Guinness World Records™ es el libro más vendido de todos los tiempos, si excluimos obras exentas de derechos de reproducción.


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Un ejemplo de vida con viento y marea en contra, y más

Un relato enternecedor, motivador, una muestra de creatividad, entrega y confianza en su poder interior, la historia de una guatemalteca ejemplar.

Victor Hugo Juarez
guatemalanoticias@gmail.com

 Cervecería Centro Americana, S. A. incentiva el arte nacional, es por ello que patrocina la nueva obra Con viento y marea en contra, y más… de la poeta y escritora Lucy Aldaz.



Lucy Aldaz inició su camino literario con la escritura de poesía y poco a poco fue incursionando en el estilo de la novela. Sin dejar por un lado su gusto inicial, creo un estilo de novela con poemas intercalados alusivos a la historia en desarrollo.



A la fecha cuenta con 11 obras literarias, 5 de poesía denominadas Abriendo… la ventana de mi alma, Luces del espíritu, Murmullos de amor, Sueños del alma y Deshojando sentimientos y 6 novelas con títulos como Historia de cristalino amor, Regresaré en el otoño…, Ilusión de primavera, Volver a vivir, Un ángel en el camino y la más reciente Con viento y marea en contra, y más.

La creación de estas obras es el resultado de inspirarme en la naturaleza, en Dios, en el amor, en mi patria, así como en los momentos de mucha euforia y dolor, que han caracterizado mi camino, explicó la escritora Lucy Aldaz.



Con viento y marea en contra, y más

Según la literata Aldaz, la obra tiene la finalidad de ser un relato que ofrezca un ejemplo de superación. Cuenta la vida de una chica que a pesar de contar con limitaciones físicas, vive su vida con esfuerzo, pero siempre colmada de tenacidad, positivismo y de trabajo diario exitoso.



Este proyecto es para todo público, pero en especial para los jóvenes y para aquellas personas que teniendo todo, no salen adelante. Esta obra ofrece un mensaje positivo, recalca que el imposible no existe.



La motivación de hacer la obra nació de mi hijo, explicó Aldaz, quien conocía a la protagonista, su historia, su vida ejemplar y su motivación por hacer la cosas bien y exitosas. El me comentó sobre el valioso aporte que sería plasmar esta lucha en una obra que ayudará a muchas personas que pueden hacer de su vida un éxito, pero que no tienen el impulso no la conciencia de hacerlo.



Es la novela que más rápidamente he escrito, por el entusiasmo y emoción que causó en mí, debido al tema y de altos valores morales. La formé en dos semanas, trabajándola de noche y madrugada. La mayoría las he elaborado en 3 meses, aproximadamente, concluyó Aldaz.



La novelista tiene en el tintero varios temas por desarrollar, mientras tanto promocionará sus obras a nivel de colegios y universidades nacionales y de la región latinoamericana, oportunidad en la que compartirá sus conocimientos y su gran destreza en la poesía.



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TIGO PATROCINADOR OFICIAL DEL AFICIONADO CHAPÍN, COMPARTE LA PASIÓN POR EL FÚTBOL

Victor Hugo Juarez
wanimanews@gmail.com



TIGO, la empresa pionera y líder en telecomunicaciones y patrocinador oficial del aficionado chapín, anunció en conferencia de prensa el patrocinio a los 12 equipos de la Liga Nacional de Fútbol, adquiriendo un fuerte compromiso con todos los aficionados guatemaltecos y usuarios TIGO para hacer de su pasión por el fútbol, una experiencia aún mejor.

TIGO vive y vibra con la pasión del fútbol junto a los aficionados, porque TIGO entiende profundamente el significado que tiene este deporte en la vida de nuestra gente y siempre estará ahí compartiendo la experiencia, y como un buen amigo, hará de cada momento del fútbol un momento especial e inolvidable.

“Nos sentimos orgullosos de ser los patrocinadores oficiales del aficionado chapín y a la vez apoyar a los equipos de la Liga Nacional de Fútbol. Con nuestra campaña “Aquí estoy viviendo la pasión del fútbol contigo”, podremos conectarnos con nuestros consumidores y vivir juntos esa pasión por el fútbol, ya que junto a TIGO podrán compartir en todo momento y en todo lugar la emoción de la victoria, la tristeza de la derrota o simplemente el entusiasmo de jugar”, comentó Gustavo Vassaux, Gerente de Marca TIGO.
El fútbol es considerado el deporte de mayor simpatía entre los guatemaltecos, es una manera de relajarse, disfrutar de la vida y alejarse de los problemas y preocupaciones de la rutina diaria cotidiana y ahora TIGO formará parte de esa gran comunidad de aficionados chapines que comparten su pasión por el fútbol.





Los 12 equipos patrocinados por TIGO, disputarán el título del Torneo de Apertura 2009 de la Liga Nacional de Futbol.



Equipos Participantes

Club Comunicaciones
Ciudad de Guatemala
Guatemala

Heredia
San José
Petén

Deportivo Jalapa
Jalapa
Jalapa

Juventud Retalteca
Retalhuleu
Retalhuleu

Peñarol-La Mesilla
La Democracia
Huehuetenango

Deportivo Marquense
San Marcos
San Marcos

Club Social y deportivo Municipal
Ciudad de Guatemala
Guatemala

Deportivo Suchitepéquez
Mazatenango
Suchitepéquez

Universidad SC
Ciudad de Guatemala
Guatemala

Xelajú
Quetzaltenango
Quetzaltenango

Xinabajul
Huehuetenango
Huehuetenango

Deportivo Zacapa
Zacapa
Zacapa


www.tigo.com.gt



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POR PRIMERA VEZ EN LA HISTORIA, CUATRO GENERACIONES ESTAN TRABAJANDO JUNTAS

El cambiante mundo laboral se encuentra atravesando un fenómeno nunca antes visto, el cual hará reescribir las reglas.

Victor Hugo Juarez
wanimanews@gmail.com


Actualmente, dentro de las empresas se encuentran trabajando “Cuatro Generaciones”, particularmente debido a expectativas de vida más larga y jubilaciones tardías. En este entorno, hay oportunidades significativas, ya que cuando varias generaciones conviven en el ámbito laboral, podemos identificar la posibilidad de que nuestros consumidores pertenezcan a diversas generaciones y seguramente será deseable que nuestros empleados sean también como ellos y reflejen esa diversidad.

Las Cuatro Generaciones (Tradicionalistas, Baby boomers, Generación X y Generación Net o “Y”) generalmente comparten valores y actitudes. Quienes nacieron en 1964 no son completamente diferentes de quienes nacieron en 1965. Todos compartimos algunas características de otras generaciones y hay algunas características de nuestra propia generación que no tenemos.
Este fenómeno de 4 generaciones en el ámbito laboral presenta conflictos generacionales más aparentes y más complejos en el lugar de trabajo. Ante una situación económica adversa, las personas mayores gozarán de más incentivos para trabajar una mayor cantidad de tiempo. Asimismo, las personas jóvenes tendrán interés en agregarse a la fuerza laboral temprano.
Las presiones de los dos lados hacen más importante entender esa diversidad generacional en el trabajo, y cómo aprovechar las ventajas del enfoque, conocimiento y experiencia de cada generación.

A continuación se definen características de cada generación:

Tradicionalistas: Personas que nacieron entre 1922 – 1945. Se caracterizan por tener un liderazgo en base a Jerarquía, con una actitud por lo general práctica y dedicación al trabajo., la dedicación, la disciplina son parte de sus características.

Baby Boomers: Personas que nacieron entre 1946 – 1964. generalmente trabajan en equipo, son optimistas y tienen una actitud de enfoque ante el trabajo. Para ellos es importante y valioso tener vida personal.

Generación X: Personas que nacieron entre 1964 – 1976. Poseen un liderazgo competitivo, valoran sus intereses personales por encima de los intereses de la compañía. No les impresiona la autoridad quieren trabajar bajo sus propias condiciones .Les interesa vivir mejor y ser auto independiente.

Generación Y: Personas que nacieron entre 1977 – 1997. Poseen un liderazgo de participación, cuestionan a la autoridad y su relación laboral es de ganar – ganar. Consideran de gran importancia encontrarle sentido a su vida, Son agentes del cambio. Aportan innovación.

Este fenómeno de 4 generaciones en el ámbito laboral hace los conflictos generacionales más aparentes y más complejos. De ahí la importancia, de fomentar la innovación porque obliga a visualizar las cosas de manera distinta y crear sinergia entre todas dentro del ámbito laboral para lograr una mayor productividad.
Para comprender mejor el tipo de problemática o de área de oportunidad (dependiendo del enfoque que se desee tener), que representa tener en un mismo sitio de trabajo a adultos mayores y a trabajadores de la “generación net”, se deben conocer las características, valores, preferencias, tipos de liderazgo y motivaciones para grupo poblacional.
Para consultar el estudio completo visite: www.manpower.com.mx dentro de Sala de Prensa / Estudios e Investigaciones.
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Acerca de Manpower Inc.

Manpower Inc. (NYSE: MAN) es líder mundial en la industria de Capital Humano; crea y ofrece servicios que permiten a sus clientes triunfar en el cambiante mundo laboral. Celebrando su 60 aniversario en el 2008, la compañía de $22 mil millones de dólares ofrece a los empleadores una gran variedad de servicios para el ciclo completo de negocio y empleo incluyendo reclutamiento y selección, contratación temporal y de planta, evaluación de empleados, capacitación, transición de carrera, staffing y consultoría. La red mundial de Manpower de 4,100 oficinas en 82 países y territorios permite a la compañía conocer las necesidades de sus 400,000 clientes anuales, que incluyen empresas pequeñas y medianas en todos los sectores económicos, así como las corporaciones multinacionales más grandes del mundo. El objetivo de Manpower es elevar la productividad a través de procesos de calidad y eficiencia gracias a su fuerza laboral, permitiendo a sus clientes concentrarse en las actividades estratégicas de su negocio. Manpower Inc. opera bajo cinco marcas: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells y Right Management. Puede encontrar más información sobre Manpower Inc. en nuestra página global, www.manpower.com
Manpower México, Centroamérica y República Dominicana

La región inicia operaciones en México hace 40 años. Actualmente cuenta con más de 90 oficinas regionalmente en donde ofrece servicio a un promedio mensual de 2,200 clientes y 50,000 empleados permanentes y temporales. Cuenta también con oficinas en Centroamérica que reportan a la casa matriz en la Ciudad de México (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panamá, Nicaragua y República Dominicana). Puede encontrar más información sobre Manpower México, Centroamérica y República Dominicana en la página regional, www.manpower.com.mx


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